Die vorgeschlagene Erhöhung des Mindestlohns auf 25 US-Dollar pro Stunde in Los Angeles wird von der California Hotel & Lodging Association (CHLA), der Asian American Hotel Owners Association (AAHOA) und der Hotel Association of Los Angeles (HALA) als kurzsichtige politische Maßnahme kritisiert, welche keine Rücksicht auf akzeptierte Mindestlohnmaßnahmen nimmt und Lehr- und Stadtpersonal weiterhin mit viel weniger Entlohnung auskommen lässt.

„Warum setzen Stadtführer finanzschwache Bürden auf unsere immer noch fragile Gastfreundschaftsgemeinde, ohne eine ähnliche Bezahlung für Lehrer und Stadtpersonal in Los Angeles zu fordern?“, fragte Lynn S. Mohrfeld, Präsident und CEO der CHLA. „Es sind Vorschläge wie diese, die dazu geführt haben, dass die Stadt den Ruf hat, ein schwieriger Ort zum Arbeiten und Geschäfte machen zu sein. Es reicht jetzt. Die Führungskräfte von LA müssen besser werden.“

Die vorgeschlagene Erhöhung des Mindestlohns würde eine erhebliche Belastung für Familienbetriebe in der Hotellerie darstellen, die sich sehr um ihre Mitarbeiter kümmern, sagte Laura Lee Blake, Präsidentin und CEO der Asian American Hotel Owners Association. Heather Rozman, Präsidentin und CEO der Hotel Association of Los Angeles, bat den Stadtrat, von dieser politischen Eile Abstand zu nehmen und der gesamten Tourismusbranche zu helfen, sich von der Pandemie zu erholen und Los Angeles wieder zu einem globalen Reiseziel zu machen.

In den letzten Jahren haben die Hotels in Los Angeles bereits zahlreiche kostspielige Belastungen durch die Stadtregierung tragen müssen, beispielsweise die teure Hotel Worker Protection Ordinance, die im vergangenen Jahr von speziellen Gewerkschaftsinteressen gesponsert wurde, um Quadratmeterbeschränkungen vorzuschreiben, die nicht auf sicherheits- oder gesundheitsbezogenen Tatsachen beruhen, sowie das Scheitern, während des Projekts Roomkey Teilnehmer und Hotelanlagen zu schützen, bei dem LA-Hotels mehr als 40.000 Zimmer angeboten haben, aber die Stadt schützende und dringend benötigte psychische Gesundheitsdienste für obdachlose Personen nicht bereitgestellt hat. Die Hotels in Los Angeles mussten während der Pandemie auch hohe Betriebskosten tragen, ohne Einkommen zu erzielen.

Die vorgeschlagene Erhöhung des Mindestlohns würde dazu führen, dass die meisten Familienbetriebe in der Hotellerie gezwungen sind, Kosten zu senken, weniger Dienstleistungen anzubieten und keine Gemeinschaftsaktivitäten mehr zu finanzieren, um Geschäftstätigkeiten aufrechtzuerhalten. Der Vorschlag von Curren Price deckt dabei nur Hotelarbeiter ab und lässt Gewerkschaftsmitglieder, Lehrer und Stadtangestellte weiterhin mit weniger Geld auskommen.

Im vergangenen Monat stimmte die Gewerkschaft der Los Angeles Unified School District nach einem dreitägigen Streik einem Mindestlohn von 22,52 US-Dollar pro Stunde zu und übertraf dabei die Stadt Los Angeles und den Bundesstaat Kalifornien. UniteHere, die Gewerkschaft, die Prices Vorschlag unterstützt, bietet dagegen 19,71 US-Dollar pro Stunde für einen Schlichtungsverhandlungsführer. Viele Angestellte der Stadt und des Stadtrats verdienen weniger als 25 US-Dollar pro Stunde.

Die Führungskräfte der Stadt Los Angeles und die Gewerkschaftsbefürworter schieben die hohen Kosten und die fehlenden Unterkünfte in der Stadt auf die Hotels ab. Dabei haben Hotels jedoch keinen Einfluss auf Planung, Design oder Bauvorschriften. Ebenso wenig können Hotels Vorschriften für obdachlose Personen festlegen. Diese Rolle liegt bei den gewählten Führern.

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Für Presseanfragen wenden Sie sich bitte an Pete Hillan unter [email protected] oder telefonisch unter 831-227-5984.

Quelle: The California Hotel & Lodging Association

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Von Roxane Gay

Roxane Gay ist eine herausragende Schriftstellerin und Kulturkritikerin, die in ihren Werken Fragen von Rasse, Geschlecht und Sexualität untersucht. Ihr bestverkauftes Memoir "Hunger" ist ein mächtiger Bericht über ihre Erfahrungen mit Trauma, Körperbild und Identität.

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