Neiman Marcus feierte den Women’s History Month mit exklusiven Kundenerlebnissen in allen 36 Filialen
Neiman Marcus ist bekannt für seine weibliche Führungsetage, die in ihrer Gründungsgeschichte mit Carrie Marcus Neiman begann und heute noch durch eine Mehrheit weiblicher Vertreterinnen geprägt ist. Auch in diesem Jahr widmete das Unternehmen dem Women’s History Month besondere Aufmerksamkeit und organisierte in allen 36 Filialen in den USA diskussionsreiche Panels mit einflussreichen weiblichen Vorbildern aus verschiedenen Branchen.
Mehr als 100 Teilnehmerinnen nahmen an den Kundenevents rund um den Women’s History Month teil, die weibliche Vorreiterinnen und Innovatorinnen in den Bereichen Mode, Wirtschaft, Gemeinwesen, Philanthropie, Technologie, Wissenschaft und mehr ins Rampenlicht rückten. Zu den Höhepunkten zählten:
Am 9. März veranstaltete der Neiman Marcus Shop in Scottsdale ein Panel zum Thema „Frauen im Design“. Zu den Panelteilnehmerinnen gehörten Andrea Mary Marshall, Gründerin und Designerin von Salon 1884, Chase Polan, Gründerin von Kypris Beauty, Margaret Merritt, Inhaberin von Margaret Merritt Productions, und Lara McDonald, Inhaberin und Kreativdirektorin von Prim Design Company.
Am 15. März moderierte Jodi Kahn, Vice President of Luxury Fashion bei Neiman Marcus, einen privaten Chat am Tisch im Neiman Marcus Short Hills. Teilnehmer waren Veronica Swanson Beard und Veronica Miele Beard, Gründerinnen und Designerinnen von Veronica Beard, sowie Mia DeMeola, eine Empfängerin des NMG x FSF-Stipendiums.
Am 23. März veranstaltete Neiman Marcus Fashion Island ein Panel zum Thema „Die moderne arbeitende Frau“. Zu den Panelteilnehmerinnen gehörten Brie Olsen, Co-CEO von Pac Sun, Diana McBride, Senior Associate Publisher des Modern Luxury Rivera Magazine, und die Bestseller-Autorin und Aktivistin Katherine Schwarzenegger Pratt.
Am 23. März veranstaltete Neiman Marcus San Francisco ein Panel zum Thema „Perspektiven von weiblichen Führungskräften in den Bereichen Technologie und Wissenschaft“. Die Panelteilnehmerinnen waren Aparna Bawa, Chief Operating Officer bei Zoom Video Communications, Lynne Zydowsky, Ph.D., Chief of Science bei Alexandria Real Estate Equities, und Devika Patil, Managing Director at Venture Capital Relationship Management Group, Silicon Valley Bank.
Am 29. März veranstaltete Neiman Marcus Coral Gables eine Diskussion mit Nathalie Diamantis, President and CEO of Americas bei Pomellato.
„Als Unternehmen mit einer mehrheitlich weiblichen Führungsetage und einer langen Geschichte der Förderung von Karrieren und Wohlbefinden von Frauen pflegt Neiman Marcus weiterhin eine Kultur der Zugehörigkeit, die weibliche Führungskräfte unterstützt und ermutigt“, so Jodi Kahn, VP of Luxury Fashion bei Neiman Marcus. „Wir sind stolz darauf, eine Gemeinschaft mächtiger weiblicher Kunden zu haben, und waren begeistert, dass diese speziell kuratierten Events sie zusammenbringen konnten, um sich mit und zu feiern.“
Neiman Marcus gibt an, dass es bestrebt ist, die Vielfalt am Arbeitsplatz zu erhöhen, die Geschlechtergleichheit zu fördern und inklusive Märkte zu unterstützen. So besteht der Vorstand des Unternehmens aus 57 Prozent Frauen und Executive Officers zu 67 Prozent. Das Unternehmen hat kürzlich eine Pay-Equity-Analyse abgeschlossen, um die Gender Pay Gap zu schließen.
Mit seinen Luxusmarken und seinem Anspruch an herausragenden Kundenservice und einzigartige Erlebnisse ist Neiman Marcus bei seinen anspruchsvollen Kunden sehr beliebt. Das Unternehmen betreibt 36 Filialen in den USA und ist auch über seinen Online-Shop erreichbar.
In Other News Around the World: